אני אוהבת להמחיש את הדברים שכולם כאילו כבר יודעים. ולכן, כשישבתי הבוקר אצל לקוחות, השתמשתי בפתקיות נייר, ועל השולחן שסביבו ישבנו, הנחתי את המבנה הארגוני הישן. בראש היה המנכ”ל. הוא עזב. לכן - הזזנו אותו והנחנו במקום שבו היה הוא - את הפתק ששם המנכל”ית רשום עליו. מתחתיה היו המנהלים האחרים. הם ‘נשארו במקומם’.
האמנם נשארו במקומם?
לא ממש לא, כיוון שהיא עלתה, והיא הייתה עמיתה - הם בהכרח ירדו גם אם לא זזו מהכסא ומהקיוביק שלהם.
ומה קרה למנכל”ית?
עכשיו נעלמה הפמליה שליוותה אותה עד כאן. מכאן תהיה בודדה.
ומה עוד קרה?
מי שהיה חבר טוב ועמית, קודם, נמשך קצת למעלה ע”י חוטים לא נראים.
ומה עוד קרה?
נולדה הקנאה: לא רק מפני שהיא עלתה אלא גם מפני שהחבר כאילו ‘בחר את הסוס הנכון’. אבל הוא לא ממש בחר, כי הם חברים ותיקים.
ומה עוד קרה?
חלק עזב. תמיד יש עוזבים.
ומה עוד יקרה?
חלק יעזוב. חלק ישאר. חלק יתווסף.
ומה המשמעות?
שתהיה הנהלה חדשה. בפוליטיקה זה די חד וברור, אם המנכ”ל עוזב, עוזבת איתו פמלייתו. כך גם קרה למלכים (לפעמים אפילו הוציאו אותם להורג, אבל אלה היו ימים אחרים). בהדרגה תקבע כאן הנהלה חדשה. ואלה שנשארו ביחד עם האחרים ייצרו את המחלקות החדשה.
ומה עוד יקרה?
עכשיו יתווספו אתגרים למנכל”ית ולמנהל שמיודד איתה. יסתכלו עליהם. יראו אותם. ישמעו אותם. ילחמו בהם. ועוד.
כרגע, ממש כרגע, הכל נראה שקט מאד, אבל לא בטוח שכך ימשך. אפילו די בטוח שלא כך ימשך…
משחקי קוביות הנייר כמו גם משחקי המפקדים בארגזה החול בזמן מלחמה - ממשיכים להיות משוחקים. שווה להסתכל על האינטרסים של הניצים ולספר את הסיפור שלנם.