הרהורים על משבר ארגוני

 אני ממשיכה לעיין בספרו של עמיר לוי, 'ניהול שינוי ארגוני', 2000, מגיעה לעמוד 72 ולא יכולה שלא לחשוב על המדינה

 באיזה משבר אנחנו נמצאים? האם זה משבר של ייעוד וחזון? משבר כזה נובע מאובדן דרך וחוסר רלוונטיות של השליחות והמטרות הארגוניות. אולי

 ואולי אנחנו נמצאים במשבר מנהיגות? כזה הנובע מהיעדר מנהיגות או ממאבקים בצמרת שגורמים לירידה בתפקוד הארגון? אולי

 ואולי בכלל אנחנו סובלים ממשבר 'עסקי', שהשרות או מוצריו אינם מספקים את הלקוחות, במקרה שלנו- אזרחים?  אולי

ואולי אנחנו סובלים ממשבר משאבי אנוש, כשאנשים מרכזיים בארגון עוזבים או לא רוצים למלא תפקידים? אולי

ואולי בכלל אנחנו סובלים ממשבר מעברים של ארגון שמתפתח ועובר ממצב אחד לשני? אולי

 

 ואולי מכמה מהם ביחד

 

 

 

 

להשאיר תגובה

הזינו את פרטיכם בטופס, או לחצו על אחד מהאייקונים כדי להשתמש בחשבון קיים:

הלוגו של WordPress.com

אתה מגיב באמצעות חשבון WordPress.com שלך. לצאת מהמערכת /  לשנות )

תמונת גוגל

אתה מגיב באמצעות חשבון Google שלך. לצאת מהמערכת /  לשנות )

תמונת Twitter

אתה מגיב באמצעות חשבון Twitter שלך. לצאת מהמערכת /  לשנות )

תמונת Facebook

אתה מגיב באמצעות חשבון Facebook שלך. לצאת מהמערכת /  לשנות )

מתחבר ל-%s


%d בלוגרים אהבו את זה: