בסגירה נכונה יהיו אלמנטים כגון:
א. ראיית התהליך כולו: מאיפה התחלנו, איפה אנחנו היום?
ב. מה היה טוב? על מה כדאי לחזור בעתיד?
ג. מה היה פחות טוב? ממה כדאי להימנע?
ד. האם יש עניינים לא סגורים שנותרו מאחור? אם אפשר לסגור אותם – נפלא, ואם אי אפשר – האם ניתן לקרוא להם בשם?
ה. האם יש משהו חשוב שלא שמנו לב אליו ועכשיו יש לנו הזדמנות?
ו. מה האתגרים שלנו לעתיד?
ז. האם נוכל לדאוג ליישום הנ"ל?
דוגמאות טובות: תחקירים בצה"ל, אלה מהם שכן מיושמים. דוגמאות רעות – ההיפך.
דוגמאות אחרות: אנשים שסוגרים פרק בחיים ומתחילים פרק חדש – בצורה טובה וגם חכמה, מישהו שמסיק מסקנות מפיטורין ומקים את הקריירה שלו מחדש ועוד.
בפעם הבאה: עוד על סגירה מפי חברים מתחומי אומנות שונים.
החיים בארגונים 
להשאיר תגובה