אורה סתר הזמינה אותי למפגש על אמון לפני כשנה ואולי אפילו יותר. שמחתי לבוא.
בין הדברים שאמרתי:
מיהו המאמן המוצלח (לא לפי סדר עדיפות)?
1. זה שיש לו הבנה בהתפתחות אישית ובהתפתחות מערכתית.
2. זה שיודע להשתמש בכישלונות באופן שמאפשר צמיחה.
3. זה שמכיר איך אדם לומד ומשתנה, איך ארגון לומד ומשתנה.
4. בעל יכולת ליצור קשר טוב עם הלקוח ולעזור בגיוס תקווה ופעילות – כדי להשיג את המטרות אותן שואף הלקוח להשיג.
5. בעל מודעות עצמית גבוהה.
6. חייב להיות מעוגן (בניסיון שלו, בידע, בעצמו).
7. מבין בבטיחות של העבודה. יודע להפנות לקוח לאחר כשצריך (למשל, כשהלקוח מדבר על לילות ללא שינה, או "בשביל מה כל זה?").
8. בעל מומחיות רלוונטית והסמכות.
את זה ועוד אפשר יהיה ללמוד בסדנת הקיץ עם דורותי סימינוביץ'.
החיים בארגונים 
להשאיר תגובה