לפני הרבה שנים הגעתי למקום שבו עבדתי חודשים רבים, כיועצת. על ההתחלה פגשתי מישהי שהיה לה רומן עם המנכ"ל הקודם. מה יצא מזה? בסופו של דבר – לא הרבה טוב. המנכ"ל החדש שהגיע למקום, החליט שכישוריה לא מספיקים ושלח אותה לדרכה. לא ממש בפיטורין, אלא בצימצום התפקיד ובגימודו ואח"כ – נותר לה לעשות את הדברים הכי נבונים ולצאת לדרכה מ"רצונה".
כמה חודשים לאחר מכן, ראיתי איך מתחיל, בדיוק באותו מקום עבודה, רומן אחר. אחד מהאנשים בהנהלה, התחיל להיפגש עם אישה צעירה בתפקיד זוטר יחסית. נבונה מאד הייתה, וללא קשר אליו לקחה על עצמה עוד ועוד משימות והתקדמה.
בסופו של דבר – שום דבר טוב לא יצא מהרומן הזה גם כן.
יש אהבה בין אנשים, ואהבה פורחת גם בארגונים.
לפעמים, לא תמיד, קורה והרומנים האלה מסבכים את החיים: של המעורבים וגם של הצופים.
בכל מקרה, הם בהחלט מעוררים את הרכילות ואת האדרנלין.
אין לי ספק שהנהלות צריכות לתת דעתן גם להיבט הזה של הקיום האנושי…
יוני 24, 2007 ב- 8:58 pm |
מהניסיון שלי, זה אף פעם לא יוצא טוב… גם אם זה נראה מאד מבטיח ומאד וורוד ואופטימי בהתחלה.
ונדמה לי שכמעט תמיד יפסיד זה שנמצא בעמדה הנחותה. האם זה מקרי שכמעט תמיד מדובר בנשים?
יוני 25, 2007 ב- 4:40 am |
לא, זה לא מקרי. נשים מפסידות.