OCB – Organizational Citizenship Behaviour, מושג חדש יחסית, שהתחיל להיות מוגדר בשנות ה-80. המשמעות: התנהגות רצונית של הפרט אשר למרות שאינה חלק מדרישות התפקיד הפורמליות מקדמת, בכל זאת, את התפקוד האפקטיבי של הארגון (Robbins, 2005).
מאמר מעניין בנושא פורסם ב"בין הזירות" בשם "אזרחות ארגונית בצבא – יש חיה כזו" ונכתב ע"י ד"ר ליאור שוחט מאוניברסיטת חיפה, וגליה רוזנברג מצה"ל.
אספר יותר בהמשך.
החיים בארגונים 
דצמבר 3, 2007 ב- 6:54 am |
אג ב , מאמר מעניין מאד של אריאלה שטורם פורסם באתר איפ"א לפני שנה בדיוק, על מודל מעורבות אזרחית כולל מקורות תיאורטיים, מומלץ לקרוא. המושג מופיע במאמרים נוספים שלנו, למי שמתעניין – אחפש.
דצמבר 3, 2007 ב- 8:43 am |
נכון, שוקי, והמושג הולך וקורם יותר ויותר בשר. כשאהיה קצת יותר פנוי אעביר לכאן כמה מהדברים הנאמרים שם.
בינתיים, יהיה נהדר אם תכין עוד משהו.
ויהיה נהדר אם אנשים שמתעניינים ידעו שיש מאמר כזה – כולל ביביליוגרפיה מעודכנת.
דצמבר 3, 2007 ב- 9:04 am |
ברצון – מעט יותר מאוחר אעביר את הפרטים…..ואחפש עוד….
חג הניסים מתקרב
מזכיר לך משהו???
דצמבר 3, 2007 ב- 9:18 am |
בוודאי שוקי!
אבל למה אתה עומד להיות בחו"ל בדיוק כשאני מתפנה???!!!!
דצמבר 3, 2007 ב- 2:10 pm |
חשבתי שהמושג קצת ותיק יותר. אצלי הוא מחובר עם מישהו בשם ד"ר ויגודה ועוד קודם עם מישהו מהחבורה של גולדרט .
אבל אני צריך לחקור זאת יותר כי אני עושה כאן עוול בגלל הזכרון שמתפספס לי פתאום.
כיועץ או כמרצה אני מתחיל את הנושא עם התרגום העממי לOCB והוא :שקמיסט =
מישהו ש"עובד מעל המצופה"
דצמבר 3, 2007 ב- 6:42 pm |
מעניין הערך המוסף לפרט ולארגון בעקבות התנהגות OCD
האם ניתן בכלל למדוד לכמת להעריך את התחושה
חג שמח לכולם ו
גבי ממש חמוד עניין השקמיסט …מעלה חיוך והבנה עבור אחרים.
שוקי נסיעה קלילה ולא קרה במיוחד
נחכה לך שנוכל להפגש עם חיבוקים ומעטה שומנים ….כן מהלביבות…..
דצמבר 3, 2007 ב- 7:47 pm |
אתה צודק, גבי. הוא מתחבר לויגודה. אדבר על זה בהמשך. ובכל זאת יש גם הבדלים. מאז ויגודה עברו קצת מים בירדן וגם בירקון…