להלן 10 מהתכונות/מיומנויות של המנחה הטובה (כל האמור נכון גם לגבי המנחה הטוב), לדעתי:
1. אוהבת אנשים.
2. יודעת להפריד בין צרכיה האישיים, צרכי הקבוצה, צרכי פרטים בקבוצה.
3. יודעת לעבוד בכמה רמות של עבודה: קבוצתית, בינאישית ואישית, ולהבחין ביניהן.
4. זוכרת שהמטרה היא לקדם את האנשים בקבוצה, ואת הקבוצה כולה, ולכן יודעת שהיא איננה במרכז.
5. יודעת להבחין בין תוכן, תהליך ודינמיקה, וכן יודעת כיצד לקדם את התהליך באמצעות תוכן וההיפך.
6. יודעת לעבוד לבד וגם ביחד עם מנחה נוספת.
7. יודעת לעבוד בכאן ועכשיו ולהביא לידי ביטוי את הכוחות העולים בתוך הקבוצה.
8. יודעת לטפל בהתנגדויות בדרך מעוררת כבוד ולא מתוך כוונה ל"נצח".
9. יודעת לבנות חוזה ברור מהתחלה ולא מעוררת ציפיות שוא.
10. הכי חשוב: מבינה אתיקה מקצועית: שומרת על סודיות, מקבלת הדרכה כשצריך – הכל כדי להיות שם כשצריך וכמו שצריך.
ינואר 3, 2008 ב- 12:25 pm |
כתבת לדעתי מיומנויות הרבה יותר מתכונות.
מצאתי את עצמי מנסה לבנות תכונות ודי התקשתי.
לי הקושי הזה מציק כיוון שאנחנו אמונים על מציאת מבחנים
שיאבחנו את היכולות – להיות בעלי כישורים – שבעזרתן
נרכוש את המיומנויות לאחר הדרכה והתמחות מתאימה.
ינואר 3, 2008 ב- 1:54 pm |
נכון. יותר מיומנויות מתכונות.
אם כי, אפשר גם מתוך המיומנויות להבחין בכמה תכונות נוספות שלא שמתי עליהן את הפנס כגון:
יודעת להבחין בין עיקר וטפל וגם בין עיקר ותפל, גמישות ויכולת להציב סדרי עדיפויות, עצמאית, אסרטיבית ועוד ועוד…
ינואר 5, 2008 ב- 5:32 pm |
אהבתי את זה מאד
ואלי תוספת קטנה:
היא פתוחה כל הזמן ללמוד מהקבוצה
ינואר 5, 2008 ב- 5:59 pm |
קונה.