סוציאליזציה למקצוע היעוץ הארגוני

החיים בארגונים

אומרים לי הסטודנטים שלי: אנחנו לומדים על הגישה הפסיכואנליטית לקבוצות, ושם צריך לראות כל הזמן את ה"למה"? ואילו את מלמדת אותנו – לא לשאול "למה"? אלא בעיקר "איך", "מתי" וזה די מבלבל. נכון. בתהליך הסוציאליזציה אתם חייבים להתבלבל, אתם לומדים נורמות ואידיולוגיות שונות של גישות שונות וזה ממש בסדר. בעתיד, תבחרו מתוך ה"טעימות" של היום את הכיוון שלכם מחר, ואולי תייצרו בכלל משהו אחר על הבסיס הרחב והשונה של הלבנים שהניחו עבורכם. בעצם מה שיש לי לאחל: שתתרגלו לבלבול ותלמדו להנות ממנו, רק אל תחפשו את האמת האחת והיחידה 

View original post

4 תגובות to “סוציאליזציה למקצוע היעוץ הארגוני”

  1. benziv Says:

    סתם בדקתי מה זה ה-reblog, והעליתי מן האוב את הפוסט הזה…

  2. יעל כרם Says:

    אתי תודה. תענוג לקרוא את מחשבותיך, דעותיך, רגשותיך. מעשיר ותורם ונותן תחושה שהמקצוע שלנו נפלא גם אם מורכב, מבלבל ובהחלט לא פשוט.

  3. benziv Says:

    המקצוע שלנו יכול להביא להתמכרות… אני דוגמא… שבת שלום!

  4. Yael Kerem Says:

    הי אתי,

    בלי קשר לפוסט.

    אשמח להמלצתך על לימודי גשטאלט.

    תודה,

    יעל כרם
    0526053987
    yaelkerem@gmail.com

להשאיר תגובה

הזינו את פרטיכם בטופס, או לחצו על אחד מהאייקונים כדי להשתמש בחשבון קיים:

הלוגו של WordPress.com

אתה מגיב באמצעות חשבון WordPress.com שלך. לצאת מהמערכת / לשנות )

תמונת Twitter

אתה מגיב באמצעות חשבון Twitter שלך. לצאת מהמערכת / לשנות )

תמונת Facebook

אתה מגיב באמצעות חשבון Facebook שלך. לצאת מהמערכת / לשנות )

תמונת גוגל פלוס

אתה מגיב באמצעות חשבון Google+ שלך. לצאת מהמערכת / לשנות )

מתחבר ל-%s


%d בלוגרים אהבו את זה: