"הגירה" לקבוצה מונחה

הקבוצה שאני עומדת להשתתף בהנחייתה היא גדולה, בינלאומית, ויהיו בה אנשים שונים. כאלה שכבר השתתפו במפגש הקודם שלה, כאלה שיצטרפו היום.

לפני שנים, כשלמדתי הנחיית קבוצות, הבנתי את חשיבות ה"סטינג" הקבוע, למדתי שתפקידי כמנחה לשמור על הגבולות שלה. לא להוסיף, לא להוריד אנשים. שונה הדבר בקבוצות "רכבת", כמו אלה המתקיימות בבתי חולים, לאלה מצטרפים כחולים  או עוזבים כשמשתחררים.

המציאות כמובן אחרת. אנשים עוזבים קבוצות במהלך עבודה ולעיתים מצטרפים חדשים.

בקבוצה שאשתתף בהנחייתה, יהיו יותר משלושים איש. חלקם מצטרף עכשיו לראשונה והם ימשיכו עד לסוף ביחד. כלומר: מקבוצה אחת קטנה שהתחילה את התוכנית, תגדל עכשיו הקבוצה בעוד שבעה אנשים. הגירה של ממש.

אין ספק שה"הגירה" הגדולה הזו תייצר התנגדות בקבוצה.

וזו תהיה הזדמנות מיוחדת מאד ללמוד על הגירה, לא רק כאן, אלא גם במקומות אחרים. אפשר לחשוב על הגירות קטנות, כמו למשל, התווספות של תושבים להרחבה של קיבוץ, אפשר לחשוב על מפעלים של חברות בינלאומיות ששוכרות אנשים שהרקע שלהם שונה.

אחד הדברים היפים, בקבוצות הגשטלט האלה, הוא האפשרות ללמוד את המציאויות השונות של האנשים בחדר.

אני מקווה שיהיה הרבה מקום ללמידה היום, גם שלי.

מחכה בהתלהבות.